In diesem Text geht es um den Fachanwalt für Arbeitsrecht, beispielsweise von der Anwaltskanzlei Benens. Jeder der sich in einem Arbeitsverhältnis befindet, weiß, dass es auch einmal zu Schwierigkeiten mit dem Arbeitgeber kommen kann. Oft sind die Arbeitnehmer aber ratlos, was sie in einem solchen Fall machen sollen, weil sie sich mit der rechtlichen Lage nicht auskennen. Natürlich können zunächst auch Freunde und Verwandte befragt werden. Besser ist es allerdings, direkt zu einem Fachanwalt für Arbeitsrecht zu gehen, und ihm die Situation zu schildern. Dieser kennt sich mit den relevanten Gesetzen genau aus und weiß, was zu machen ist. Hierzu hat er sich nach dem Jura-Studium noch fachspezifisch weitergebildet. Auch nach der Ausbildung müssen die Fachanwälte sich stetig weiterbilden, da sich Gesetze fortlaufend ändern können. Nur mit all diesem Expertenwissen ist der Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Lage seinen Mandanten bestmöglich zu helfen.
Was für Themen behandelt der Fachanwalt für Arbeitsrecht? Ein Thema ist hierbei die unberechtigte Kündigung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer. Aber auch unberechtigte Abmahnungen behandelt der Fachanwalt. Hier ist es oft schwierig selbst zu beurteilen, ob eine Abmahnung oder Kündigung rechtens ist.
Den richtigen Fachanwalt für Arbeitsrecht finden. Das Internet hilft hier in den meisten Fällen weiter. Eine Eingabe in einer Suchmaschine zeigt dem Suchenden sämtliche Fachanwälte an, die sich in seiner Nähe befinden. Gleich bei den Ergebnissen findet der Suchende dann auch oft noch Bewertungen von anderen Mandanten zu dem Fachanwalt. Dieser kann der Suchende sich anschauen und sich so ein erstes Bild von dem Fachanwalt machen. Oft gibt es auch noch Fachanwälte, die sich auf ein bestimmtes Thema spezialisiert haben. Dann sollte immer der Fachanwalt genommen werden, der sich auf dieses Themengebiet spezialisiert hat. Die Erfolgschancen sind dann höher, als bei einem normalen Fachanwalt. Kosten für den Fachanwalt. Zunächst muss jeder die Kosten selbst tragen. Hat der Betroffene aber eine Rechtschutzversicherung abgeschlossen, so wird diese die Kosten übernehmen. Allerdings wird die Rechtschutzversicherung den Fall zunächst prüfen. Hat der Betreffende keine Rechtschutzversicherung und kann sich die Kosten nicht leisten, so kann er Prozesskostenbeihilfe beantragen. Hierbei prüft das zuständige Amtsgericht den Fall zunächst. Werden die Kosten genehmigt, so werden sämtliche Kosten von Steuergeldern bezahlt. Es ist wichtig, dass jeder zu seinem Recht kommt. Recht darf nicht vom Geld abhängig gemacht werden.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Konsultation eines Fachanwalts für Arbeitsrecht vor allem in schwierigen Konfliktfällen anzuraten ist. Wichtig für ein erfolgreiches Handeln ist, dass der Betroffene alle Details, die im Zusammenhang mit dem Konflikt stehen, dokumentiert und dem Fachanwalt mitteilt. So kann der Experte am besten einschätzen, welcher Lösungsweg der beste ist.
Hallo und herzlich willkommen auf meinem Blog zum Thema Recht und Gesetze. Ich freue mich sehr, dass Ihr mich gefunden habt und dass Ihr Euch mit mir auf eine spannende Reise durch die Welt der Justiz begeben möchtet. Ja, Ihr habt ganz richtig gelesen: das Fach Jura oder Rechtswissenschaften (wie es ja eigentlich ganz offiziell an deutschen Unis genannt wird) - ist nämlich überhaupt nicht so langweilig und trocken. Ganz im Gegenteil: Jura kann tatsächlich richtig spannend sein! Ich bin nun selbst schon seit zwei Jahren Studentin der Rechtswissenschaften und weiß also genau, wovon ich rede. Auf meinem Blog möchte ich mit so manchen Rechtsirrtümern aufräumen, Euch Tipps geben und Euch mit so einigen kuriosen Geschichten - deren Ausgang man so bestimmt nie erwartet hätte - überraschen. Ich wünsche Euch viel Spaß beim Lesen und beim Gewinnen vieler neuer Erkenntnisse!